DEIN BERUFLICHES ZUHAUSE
Die Leidenschaft für schönes Wohnen verbindet uns im #TeamJosko. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Qualitätshersteller und Designführer mit unseren Fenstern und Türen ein einzigartiges Zuhause schaffen. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter wie dich.
DAS ERWARTET DICH
- Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung: Analyse, Auswahl und Einführung eines Learning-Management-Systems – inklusive Anforderungsmanagement, Stakeholder-Kommunikation und Begleitung des gesamten Roll-Out- und Implementierungsprozesses
- Im Anschluss gestaltest du im HR-Bereich die Digitalisierung von Prozessen aktiv mit z.B. Lohn- und Gehaltsverrechnung – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Integration neuer Softwarelösungen.
- Analyse, Konzeption und Implementierung neuer Prozesse und Funktionen in Zusammenarbeit mit Leitung HR, Personalentwicklung & IT
- Erstellung und Dokumentation von Prozessbeschreibungen
- Changemanagement und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Tools, Systeme & Prozesse
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft etc. oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Prozess- oder Projektmanagement im HR-Umfeld (ERP, LMS)
- Gutes Verständnis für Datenströme, HR-Prozesse und deren technische Umsetzung in modernen IT-Systemen.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
DAS BIETEN WIR DIR
- Diese Stelle ist unter Berücksichtigung des KV Holzindustrie mit einem Bruttojahresgehalt von € 66.000,- dotiert mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deinen Erfahrungen und Qualifikationen.